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人事制度改革助力企业发展――立达股份公司组织召开领导班子副职岗位竞聘大会
时间:[2018?1?3日]    来源:湘煤立达网

本网讯(曹隽报道)按照集团公司《关于完善所属企业法人治理结?推行竞聘上岗和职业经理人试点的工作方案》的要求,为创新企业经营体制机?不断完善企业法人治理结构,建立领导干部竞争性选拔任用机制, 选优配强领导班子,2018?1?3日下?立达股份公司在六楼会议室组织召开了领导班子副职岗位竞聘大会。公司党委书记、董事长李茂红同志主持会议?/p>

为确保以岗择?竞争择优,集团公司派出了干部竞聘工作组,由集团人力资源部(党委干部部)部长李界宏带队,对竞聘工作进行了全程跟踪与监督。公司现任班子四名副职人员参与竞?公司领导班子正职及参会的中层职员?7人担任评委?/p>

大会在严肃而又热烈的氛围中进行,四位竞聘者依次上台发表竞聘演?他们各自从对改革的认识、个人工作历程、自身优?以及公司未来的展望等方面进行了阐?充分展示了竞聘者积极的工作态度和良好的职业素养,也展示了公司蒸蒸日上的精神风貌。评委们对竞聘者进行了现场打分,竞聘结果将由集团公司进行综合考评后公布?/p>



高层管理人员是公司的关键竞争?也是公司发展的命脉?“打破常?能上能下,以才、以德、以贤来选人用人。”公司党委书记、董事长李茂红表? 立达股份公司坚持党管干部、任人唯贤、突出政治标准、注重实?公开、平等、竞争、择优的原则,围绕“统、信、为”的干部行为准则,深入贯彻落实“三个湘煤和三个共同体”的发展方针,坚持以岗择人、能上能下的用人机制,结合公司改革创新发展思路,选拔忠诚干净、敢于担当的公司高层副职管理人员,配强精干的公司领导班?实现人岗匹配、人尽其才的目的,助力公司健康稳步发展?/p>



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